2017年3月1日，刘某到甲公司上班，双方签订劳动合同并约定：刘某担任产品研发部经理；合同期限3年；竞业限制期限2年，竞业限制期限内甲公司每月向刘某支付经济补偿3000元，如刘某违反竞业限制协议，应支付违约金60000元。
2018年1月乙公司明知刘某系甲公司职工仍加以聘用。2018年2月15日，甲公司发现刘某同时与乙公司建立劳动关系，对完成其在本公司的工作任务造成严重影响，并造成经济损失100000元。遂解除了与刘某的劳动合同，并要求赔偿损失。
合同解除后，甲公司依约向刘某支付竞业限制经济补偿，要求刘某履行竟业限制义务。2018年4月16日，甲公司得知刘某在丙公司工作，即要求刘某支付违约金并继续履行竟业限制义务。双方发生争议，甲公司欲就此申请劳动仲裁。
已知：丙公司与甲公司从事同类业务并存在党争关系。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.甲公司经济损失赔偿责任承担的下列表述中，正确的是（ ）。
A.该经济损失只能由乙公司承担赔偿责任
B.乙公司和刘某均不承担赔偿责任
C.乙公司和刘某承担连带赔偿责任
D.该经济损失只能由刘某承担赔偿责任
2.甲公司解除劳动合同方式的下列表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司应额外向刘某支付1个月工资后方可解除劳动合同
B.甲公司可随时通知刘某解除劳动合同
C.甲公司应提前3日通知刘某方可解除劳动合同
D.甲公司应提前30日以书面形式通知刘某方可解除劳动合同
3.甲公司与刘某之间竞业限制协议及法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司要求刘某履行竞业限制义务，刘某应当行
B.甲公司与刘某约定的竞业限制期限超过了法定期限
C.甲公司有权要求刘某按照竞业限制协议约定支付违约金
D.刘某支付违约金后，甲公司无权要求其继续履行竞业限制义务
4.甲公司申请劳动仲裁的下列表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司可向其所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁
B.仲裁时效期间自2018年4月16日起计算
C.该劳动争议仲裁不收费
D.该劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
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