甲公司依法安排职工魏某于2018年9月23日(周日)加班1天,事后未安排补休，9月24日（中秋节）加班1天。已知甲公司实行标准工时制，魏某日工资300元。计算甲公司依法应支付魏某9月最低加班工资的下列算式中,正确的是（）。
A.300×200%×1+300×300×1=1500元
B.300×150%×1+300×300%×1=1350元
C.300×200%×2=1200元
D.300×150%×1+300×200%×1=1050元
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