【2018年真题】2016年7月5日，初次就业的张某到甲公司工作，双方约定张某试用期1个月，试用期月工资2500元；合同期限为2年（不含试用期），试用期满月工资3500元。因试用期满张某考核不合格，甲公司又与张某约定了1个月的试用期。9月5日经张某要求，甲公司与其补签了书面劳动合同。
2018年3月1日，张某因严重违反甲公司规章制度而被解除劳动合同。4月1日张某办理了失业登记。
已知：甲公司已依约按月向张某支付劳动报酬；甲公司已依法定期限为张某办理了包括失业保险在内的各项社会保险；甲公司所在地月最低工资标准要求为2000元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1、甲公司与张某对试用期的下列约定内容中，符合法律规定的是（）。
A、双方首次约定的1个月试用题
B、双方另行约定的1个月试用期
C、双方约定的试用期不包含在劳动合同期限内
D、双方约定的试用期月工资2500元
2、下列关于甲公司与张某补签书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）。
A、因未及时签订劳动合同，甲公司向张某支付工资补偿的数额为500元
B、双方劳动关系自2016年9月5日建立。
C、甲公司应向张某支付自2016年8月5日起至9月4日期间的2倍工资
D、甲公司应向张某支付自2016年7月5日起至9月4日期间的2倍工资
3、下列关于甲公司解除张某劳动合同的表述中，正确的是（）。
A、应当事先将解除劳动合同的理由通知工会
B、可随时通知张某解除劳动合同
C、应提前30日以书面形式通知张某
D、应向张某支付经济补偿
4、下列关于张某失业保险待遇享受的表述中，正确的是（）
A、无权领取失业保险金
B、失业保险金领取期限自2018年4月1日起计算
C、领取失业保险金的期限最长为12个月
D、领取失业保险金期间可享受基本医疗保险待遇
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