【2018年真题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得以经济性裁员为由解除劳动合同的是（）。
A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动 者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
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