【2018年真题】2016年5月8日，张某到公司应聘，双方于5月10日签订劳动合同，约定劳动合同期限3年，试用期1个月，并约定了工作内容，工作时间、劳动报酬等条款，5月15日张某上岗工作。
2017年9月张某在工作中因操作失误被机器轧伤手指入院治疗。出院后，张某请求甲公司支付医疗费等各项费用，甲公司以劳动合同中约定了“职工在工作中出现任何事故，公司概不负责”为由拒绝。
2017年12月10日，因张某手部受伤无法从事原工作，甲公司解除了张某的劳动合同。
已知：甲公司未给张某缴纳工伤保险。
要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1、张某与甲公司之间劳动关系的时间是（）。
A、2016年5月8日
B、2016年5月15日
C、2016年6月10日
D、2016年5月10日
2、张某与甲公司约定下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A、试用期
B、工作时间
C、工作内容
D、劳动报酬
3、下列关于张某受伤法律后果的表述，正确的是（）。
A、甲公司应向张某支付工伤保险待遇
B、张某受伤系操作失误导致，不应认定为工伤
C、甲公司可依据“职工在工作中出现任何事故，公司概不负责条款的约定不承担张某的任何费用”
D、张某有权享受医疗期待遇
4、下列关于甲公司解除劳动合同行为性质及法律后果的表述中，正确的是（）。
A、因张某受伤无法从事原工作，甲公司有权提前30日书面通知张某
B、因张某受伤无法从事原工作，甲公司有权直接解除劳动合同
C、甲公司解除张某劳动合同的行为违法
D、张某有权要求甲公司支付违法解除赔偿金
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