【2018年真题】甲公司职工刘某在工作中因机器故障致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月。治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇，出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致部分丧失劳动能力，刘某已不能从事原工作，甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。
已知：刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元。
要求：想据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（）。
A.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
B.刘某可享受停工留薪期待遇
C.刘某的伤情应认定为工伤
D.刘某可享受3个月的医疗期待遇
2.刘某治疗期间，甲公司每月向其支付的工资待遇不得低于（）。
A.3200元
B.2500元
C.4000元
D.2000元
3.下列关于甲公司单方解除刘某劳动合同方式的表述中，正确的是（）。
A.刘某不能从事甲公司为其另行安排的工作，甲公司方可解除劳动合同
B.甲公司不得单方解劳动合同
C.甲公司可额外支付刘某1个月工资后解除劳动合同
D.甲公司可提前30日书面通知刘某而解除劳动合同
4.刘某解决该劳动争议拟采取的下列方式中，符合法律规定的是（）。
A.可与甲公司协商解决
B.可向劳动争议调解组织申请调解
C.可直接向人民法院提起诉讼
D.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
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