【2018年真题】2015年7月6日，刘某到甲公司工作。2018年3月30日，刘某因公司未依法为其缴纳社会保险费而解除劳动合同。已知刘某离职前12个月的平均工资为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元，当地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向刘某支付的经济补偿金数额为（）。
A.4500元
B.5400元
C.10500元
D.6000元
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