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案例分析 某家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2014年8月份该企业发生的有...

发表时间:2017-01-17    来源:新财会    点击:    

某家电企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,2014年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:

  (1)当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元。企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。

  (2)根据“工资核算汇总表”,本月企业应付员工工资总额为500万元,扣回代垫的职工家属医药费6万元,按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。

  (3)根据国家规定的计提标准,当月应计提的基本养老保险费为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。

  (4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。

  要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)

  (1)根据资料(1),下列各项中,关于该企业分配工资费用会计处理结果正确的是( )。

  A.“销售费用”科目增加30万元

  B.“制造费用”科目增加70万元

  C.“管理费用”科目增加50万元

  D.“生产成本”科目增加350万元

  (2)根据资料(2),关于企业发放工资会计处理正确的是( )。

  A.代扣个人所得税时,

  借:应付职工薪酬 15

  贷:其他应付款 15

  B.代扣个人所得税时,

  借:应付职工薪酬 15

  贷:应交税费—应交个人所得税 15

  C.通过银行发放工资时:

  借:应付职工薪酬 479

  贷:银行存款 479

  D.扣回代垫的家属医药费时:

  借:应付职工薪酬 6

  贷:其他应收款—代垫医药费 6

  (3)根据资料(3),下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是( )。

  A.应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目60万元

  B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

  C.企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

  D.应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目50万元

  (4)根据资料(4),下列各项中,关于该企业会计处理结果正确的是( )。

  A.主营业务成本增加20万元

  B.生产成本增加20万元

  C.主营业务收入增加30万元

  D.应付职工薪酬增加35.1万元

  (5)根据资料(1)和(4),下列各项中,该企业“应付职工薪酬”科目的贷方发生额是( )万元。

  A.735.1

  B.710.1

  C.500

  D.200

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正确答案:(1)ABCD;(2)BCD;(3)ABCD;(4)AC;(5)A
答案解析:

 (1)生产工人工资350万计入生产成本;车间管理人员工资70万计入制造费用;企业行政管理人员工资50万计入管理费用;专设销售机构人员工资30万计入销售费用;选项ABCD均正确。

  (2)扣回代垫的职工家属医药费:

  借:应付职工薪酬 6

  贷:其他应收款 6

  代扣代缴个人所得税:

  借:应付职工薪酬 15

  贷:应交税费—应交个人所得税 15

  实际支付职工工资:

  借:应付职工薪酬 479

  贷:银行存款 479

  (3)企业计提的基本养老保险费属于离职后福利,计提时应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目60万元,选项AB正确;企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬,计提时应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目50万元,选项CD正确。

  (4)企业以自产产品作为福利发放给参加产品生产的职工时:

  借:生产成本 35.1

  贷:应付职工薪酬 35.1

  借:应付职工薪酬 35.1

  贷:主营业务收入 30

      应交税费—应交增值税(销项税额) 5.1

  借:主营业务成本 20

  贷:库存商品 20

  (5)“应付职工薪酬”科目贷方发生额=500(资料1)+60(资料3)+50(资料3)+40(资料3)+50(资料3)+35.1(资料3)=735.1(万元)。

统计:共计6010人答过, 平均正确率89.76%

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