赵某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2015年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
A、2015年1月1日
B、2015年7月1日
C、2016年7月1日
D、2016年1月1日
单项 赵某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同...
发表时间：2016-11-16 来源：新财会 点击：
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正确答案：D
答案解析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
依据：2016年教材第二章第67-68页。
依据：2016年教材第二章第67-68页。
统计：共计3238人答过，
平均正确率67.83%
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